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  导读：随国家对小微企业政策大力的支持，小微企业的增长如雨后春笋一样偏地开花，慢慢的变成了我国经济的基本细胞。小微企业的职工几乎都是“老板”，以家庭式为单元成立的小微企业比比皆是，不同于传统意义上的工厂和工人，没有集体工资协商、维权等需要，上缴的工会经费等同于“打水漂”。

  7月，南阳市宛城区辖区内绝大多数企业都收到由区地税部门、区总工会通知，要按职工工资总额的2%缴交“工会经费”。通知上称，由宛城区地税部门所管辖的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等经济组织应拨缴的工会经费。

  各类经济组织已建立工会的，按计提工会经费的40%收缴；另60%由各类经济组织直接拨付给本经济组织工会，区总工会开具《工会经费拨缴款专用收据》；未建立工会组织的，按全部职工工资总额的2%全额收缴。

  “从本月15日起，报税时要多交一笔钱，按员工工资总额的2%税金交工会费。”宛城区某私企老板方女士称，日前收到通知要多交一笔钱，她始终搞不清楚这笔新增的资金，究竟是否属于“税费”。方女士称，其企业只有2名员工，就是她与爱人两个人，属于典型的家庭式企业，没有建立工会，爱人还是位才出院没有多久的病人，每月的收入只是勉强的养家糊口。

  “现在都鼓励私人创业，国家出台了很多政策都在鼓励减轻小企业负担。我们不太理解这是怎么回事？”方女士认为，对于小微私人企业来说，不少都是利润微薄，也没有设立工会需求，“收这笔费用会加重小微企业主经营负担，减低创业积极性。”

  “按照通知要求，工会是否也需要一个专门的账号，再单独开设一个专门的工会账号，银行也要收取费用，这笔费用岂不是又增加了小微企业的额外开支，财务手续又该如何正确地处理？”宛城区某企业的老板十分纠结，“我这个企业也就7个人，每月的工资大概3万元左右，按照通知要求，每月要增加600元，每年要增加7000余元。再者说了，员工是企业的根本，身为企业的老板，巴不得增加与员工的粘合度，平常降温费、取暖费、避暑用品等福利一直都有，而这笔费用真的太令人意外啦！”

  “一年工会费960元，这个费用是怎么核算的？”宛城区某旅行社营业部负责人拿着手中的《限期缴纳工会经费通知书》十分不解。

  小编随后拨打了宛城区总工会办公室电线），该办公室值班人员称，所有的企业都是按照南阳市最低工资标准2000元乘以2%，再根据营业执照上登记的人数乘以一年的月份（12个月）做核算的。

  “现在都什么社会了还按照这样的懒政式核算方法，真的令人哭笑不得！”对于宛城区总工会工作人员的答复，众人不予认可。“更令人感到可笑的是，领取该通知的地方一不是区总工会，二不是区税务局，而是独山大道与药都交叉口中铁物流点自取！”

  “我们是非独立法人、非独立核算单位，就是一个小小的营业部，工作人员也就一名，一年下来挣不了几个钱，还要缴这么多的工会费，这费用上缴了都干什么用了？”宛城区某旅行社营业部负责人说。

  针对这样的一个问题，小编拨打了宛城区总工会办公室电线），该办公室值班人员称，这样的一个问题他解释不了，让拨打一位贾主席的电线），贾主席在电话称，只要在宛城区经营的、领取工资的、拥有营业执照的单位，一定要按照通知上的要求做缴纳。

  “旅行社下设营业部本身就是一个特殊行业和群体，比较符合小微企业的特性，目前作为子公司做申报营业执照，既不是法人，也不是独立核算单位，更没有对公账号，他们的税收都是总公司统一上报，作为总公司的一个小小营业部，准确来说只是总公司的一个服务网点而已，怎么缴？如何缴？上缴费用的主体又是什么？”宛城区旅游协会副会长、南都晨报社旅游部主任、南阳旅游网总编马俊如是说。

  “有枣没枣，打三杆子再说！这样全区内不进行市场的调研就进行摊派性的发布通知，十分不妥当。”某媒体人士说。该人士还表示，很多单位都遇到了这个情况。